为检验和提升新入职教师教学水平，进一步夯实新入职教师教学基本功，推动教师发展，提高教学质量，大连市第八中学于12月27日开始，开展为时一周的“新教师 新风采”新入职教师汇报课活动，六名本学期新入职教师根据要求进行授课，学校新入职教师考核领导小组对汇报课进行量化打分评价。
本次活动，授课教师在教学师傅、备课组长、教研组长指导下，根据教学进度确定授课内容，完成课程设计与教案撰写。授课教师的教学设计体现以学生为主体的理念，教学过程体现新课程新教材的理念与特点，恰当运用信息技术，教学方法灵活，课堂容量合理，学科知识准确无误，重难点突出。授课中，教师语言规范清晰，富有亲和力与感染力；板书工整美观，层次清晰；教态自然，仪表大方，展现了学校青年教师的风采。
新入职教师汇报课面向全校开放，全程录课。授课完毕由本学科教研组长主持评课，本学科视导干部参与本学科听评课。课程结束后，授课教师提交教案与教学反思；教研组提交活动总结。新入职教师考核领导小组成员参与量化打分，做出评价。
为促进新入职教师快速成长，学校开展了系列培训活动。学校成立了新入职教师考核领导小组，在教师走上讲台之前，开展了六次理论培训，进行两轮试讲；学校为每位新入职教师配备师傅，在教学中随时指导，学校职能部门走进课堂，听课后统一评课。本次汇报课活动，是新入职教师课堂教学的展示，也是对新入职教师的历练，必将促进大家进一步提升课堂教学质量，感受职业成长带来的幸福。