大连旅游学校创新“1+3+双20”师德师风建设工作机制，实施以学校师德师风建设实施方案为统领，以师德师风专题教育、专题宣讲、专题活动三方面工作内容为抓手，以完成20项具体任务清单、选树20位师德师风标兵为工作目标的“1+3+双20”师德师风建设工作机制，持之以恒、抓实抓严师德师风建设工作，着力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造校园风清气正的育人环境，进一步提升师德师风建设工作实效，实现学校师德师风建设常态化、长效化、品牌化。

一是开展师德师风专题教育，引导全体教工坚定理想信念。学校将师德师风教育纳入教师教育培训内容，常态化推进师德培育涵养。本学年，举行师德师风专题教育4次，夯实师德师风建设思想基础和理论基础，拓宽师德师风学习教育渠道，采用线上和线下相结合、集中和自学相结合方式，组织全体教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对教育的重要论述精神，学习贯彻习近平总书记给全国优秀教师代表致信精神，组织开展班主任团队班风学风建设师德主题培训等教育内容，确保教职工深入理解师德师风的内涵和重要性，深刻领会并践行师德师风的核心要求。

二是组织师德师风专题宣讲，教育广大教工把稳思想之舵。学校组织师德师风专题宣讲会6次，邀请行业企业专家、劳模工匠、优秀专业技术人才、学校师德标兵和职业技能大赛参赛教师走上讲坛，宣讲最新行业动态和技术发展趋势，讲述优秀教育教学经验和育人故事，在校内形成“学典型、学榜样”的工作氛围，激发广大教职工工作热情，以正确的政治方向和价值导向引领教职工思想政治素质、师德素养和业务能力全面提升。

三是组织师德师风专题活动，推动师德师风建设工作落实落细。学校组织师德师风专题活动10项，组织老师签署师德公开承诺书，规范从教行为。开展教师满意度测评和年度师德标兵评选、表彰和宣讲，广泛宣传教师身边先进典型事迹，充分发挥模范引领作用。组织开展岗位实习调研和专业建设专家指导，组织编写班级育人管理案例手册，促进师德师风建设和教育教学管理、专业建设同频共振、同向而行。